副总经理1名
要求: 1、熟悉武汉市房地产市场,具备良好的市场开拓能力; 2、能把握公司整体发展脉络,有长远的企业战略和发展眼光;
2、对公司的经营管理有较明确的认识,较强的组织能力和团队合作意识; 4、二年以上房地产企业高管工作经验优先。
策划代理部经理1名
要求: 1、熟悉武汉市房地产市场,熟悉各类房地产项目的操作流程,能够独立完成房地产项目的渠道拓展、全案策划、营销代理等执行工作; 2、有良好的协调、沟通、创新等能力,团队意识强,对房地产项目有较强的评估及判断能力; 3、具备良好的文案功底和营销策划能力,思维敏锐,与媒介及广告企业有良好的合作关系; 4、三年以上房地产策划工作经验者优先。
人力资源部经理1名
要求: 1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关学科本科以上学历; 2、从事人力资源工作3年以上,熟悉人事各项作业流程及人力资源体系的各项工作,在员工招聘、绩效管理、员工关系与发展、薪资福利设计、培训等方面具有丰富的专业知识与实践经验; 3、具有较强的人力资源体系建设能力,良好的沟通、协调能力,工作严谨、责任感强。
培训专员1名
要求: 1、房地产销售培训相关工作经验2年以上,熟悉房地产、金融有关政策法规,具有良好的职业素养和演讲技巧; 2、沟通协调能力强,有亲和力,从事过企业管理咨询、员工培训工作,人力资源、企业管理相关专业为佳。
网络管理专员1名
要求: 1、 熟悉电脑维护、操作和网站建设,具备较高的网站专题规划能力; 2、 精通ASP
、ASP.net、MYSQL、MSSQL ,有Web项目、数剧库开发经验优先; 3、有大型网站从业经历及管理经验者优先。
区域经理2名
要求: 1、有良好的沟通能力、团队协作精神和市场开拓能力,有房地产行业和连锁管理工作经验者优先。
金融专员5名
要求: 1、 了解房地产业务流程,熟悉贷款业务; 2、 性格外向、善于沟通协调,具有高度的团队合作精神; 3、具有房地产、金融等相关专业优先。
店长10名 要求: 1、具备敬业精神,有强烈竞争意识、顽强的毅力和服从精神,能制定及实施销售计划和目标管理,能指导经纪人完成业绩目标; 2、具有房地产、金融、管理等相关专业,有一年以上店面管理工作经验。 房地产经纪人50名
要求: 1、具有强烈竞争意识、顽强的毅力和服从精神,形象好,气质佳。 2、性格外向、善于沟通协调,具有高度的团队合作精神,熟练使用计算机。 3、具有房地产、工民建、市场营销和法律等相关专业,有一年以上管理工作经验优先。
有意者请将个人简历、身份证及学历证明复印件于近期邮寄或E-MAIL至本公司。请于信封或邮件主题上注明申请职位。您的个人简历本公司将妥善保存,恕不退还,合则约见。
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