人才培养理念：

我们重视员工素质的提升，年轻化知识化是百居易员工的面貌写照：
公司总部员工，拥有本专科学历的占总数的90%以上，拥有各专业执业资格证的占总数的25%

注重对员工的培训工作：
新进入行业的员工要接受公司总部系统的培训，使每个员工能了解行业、熟悉服务技能。同时与各高等学府简历人才输送渠道，将经历过高校教育的人员不不断输送至行业，提升行业形象，提高从业人员素质

为了加强全员服务技能和专业素养，培养综合能力，更好的服务客户，逐渐建立起一套完整的培训体系。

通过由总部外聘专家及体系内精英以及总部专业人员组成讲师团队，对企业文化、房地产基础知识、商务礼仪、金融业务、信息网络、经营流程等采用分级、进阶、全员、轮训的方式进行全面的培训，并通过商务实践、模拟销售、案例剖析等多种方式进行强化，为企业发展提供强大的人力资源支持