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为了加强体系培训队伍健身，让一批具有深厚理论知识与丰富实践经验的员工也能参与到百居易培训体系的构建中去。丰富百居易培训课程深度与广度。10月18日，公司内部讲师团队试讲评选活动在28楼会议室正式展开，公司内部通过自荐与内部推荐，来自总部和直营店的十数位员工在评选现场进行了精彩的试讲选拔活动。

公司总经理谢娟女士与管理团队成员作为评委出席了本次活动。本次试讲课题是根据公司构建的培训体系量身制定，新的培训体系不仅加强了新员工培训的课程广度，也针对店面反应的新员工回训与进阶培养做了储备。对于课件试讲也要求根据现实情况进行了更新，不论是企业文化建设还是金融贷款、不论是房地产基础知识与法律法规都让人耳目一新。