十六年的行业经验，十余载的并肩努力，百居易收获的不仅仅是愈加成熟的品牌和成功的案例，更是加盟商共同进步的信任与友谊。

▲程俊， 百居易汉阳加盟商   加盟百居易十一年

十年时间对一个人来说也许是最好的年华流逝,但对于一项事业来说,代表着一次选择、一种机遇、一份执着的信赖。

十年三店，月营业额近百万

从07年选择了地产经纪行业，程俊首选加盟百居易：“本土品牌，有一定的口碑市场，老百姓认可度比较高，基本上我们百分之八十的客户都知道这个牌子”。

对于行业前景，他也十分有信心，“小换大，远换近，配套差换配套好的置业升级需求，这都代表着房产经纪这个行业需求会愈加强烈，我认为这是一个朝阳产业”。

在认准行业发展前景的情况下，程总于2007年在汉口马场角开设了第一家百居易加盟店，随着武汉楼市的蓬勃发展，武汉城区二手房均价也从3000元/平方米涨到了18664元/平方米，程总在汉阳片区相继开设了百居易金龙花园店、百居易玉龙店。

十年三店，厚积薄发，现在团队员工总数共计三十人，月营业额近百万。

才输送战略   “招、培、育、留”一站式服务

由于房产交易频次低、价格高的特殊商品属性，使得房产经纪服务尤其重要，把人当作企业的核心和战略，脚踏实地去建立一个属于行业的人才培育体系，是百居易人才输送战略服务的重点。现在，百居易建立了分岗位、分科目、分阶段的招聘、培训体系，切实做到人才“招、培、育、留”一站式服务。

地产经纪行业是劳动密集型服务业，经纪人需求缺口较大，招人、育人一直是门店经营的一个重中之重。“人员稳定首先是一个门店发展的基础，经纪人专业素养过硬是门店更高的追求目标”，程总坦言，为了保证自己的三家门店人员配置充足，还专门聘请了一名招聘专员，了解到百居易的人才输送战略服务后，陈总表示，百居易这一服务减轻了门店招聘运营成本，解决了加盟商用人问题的后顾之忧！ 

大数据智慧平台   “你不是一个人在战斗”

互联网与房产经纪的融合是大势所趋，据统计，94%的客户走进线下门店前都访问过房产网站，80后、90后更形成根深蒂固的互联网消费习惯。

如何精准了解客户需求，提供专业全面的经纪服务，是资深地产经纪从业人员最关注的问题，对此，百居易基于对本土市场16年的行业经验沉淀和专业数据积累，通过运营团队输出方法论，利用大数据技术实现千人千面的内容推荐和展示，打造客户的“专属感”，做到精准推荐内容，让房源信息更全面、准确，找房选房更高效，为加盟商提供前瞻式顾问服务。

同时百居易建立积分制资源共享平台，打破传统门店系统，构建健康的房地产系统、外网、APP生态群闭环，为加盟店搭建高效、交互的房产平台，让百居易200多个“合伙人”一起并肩战斗。