“你一个月多少钱？”“今年年终奖多少啊？”在现实中，面对这样的问题，多数人会一笑而过、默不作声，而在网上却是另外一种情景。网友们不仅不羞于谈论此类问题，反而还将自己的或经手的工资条公布在网上，并大有愈演愈烈之势，一些网上更是给这种行为赋予了一个非常摩登的新名词——“晒工资”。

“晒工资”是指将自己的工资收入、年终奖金公布在网络上。临近年底，各个单位相继开始发放年终奖金，随即，“晒工资”也在网上渐渐流行。由于“晒工资”的网民越来越多，很多网站也开始关注这一类的帖子。

“晒工资”成网络时尚

现代人对别人工资条的好奇程度与日俱增。回想上世纪七八十年代，每个家庭的收入基本是按人头、级别分配，大家根本不用看工资条之类的东西，每家几斤粮票，几斤油都能猜个八九不离十。但随着社会的发展，人们的收入逐渐有了差距，薪资保密也作为一项薪酬管理制度被大多数单位所采纳。　

记者通过网络搜索发现，关于“工资条”的帖子已多达132万个，大学教师、管理人员的工资条甚至还有一些大腕明星、社会名流的工资条。岗位类别之多，覆盖范围之大令人惊叹。不过，敢于实名公开自己工资的人并不多，大多“晒工资”的人都隐瞒了实名。

记者查询得知，根据近日中国青年报社会调查中心和新浪网新闻中心联合实施的一项调查(2769人参加)显示，44％的受访者注意到了网上“晒工资”一事。
　　

“晒工资”意在抱怨？

武汉纳杰人才有限公司总经理助理陈凯表示，大部分晒工资者对现行薪酬不满。同时，随着人们生活压力的增大，房价、教育、医疗费用使得人们对自己的薪酬变得敏感。收入愈低的居民，其生活负担感愈重，负担感愈重对收入的敏感度就愈高。“晒工资”帖子比比皆是，点击量极为可观，折射的是人们对收入敏感度的普遍提高。

“也有一部分人可能是为了猎奇，”陈凯同时也表示，“因为薪酬在现实生活中毕竟是人们比较忌讳的话题之一”。

通过“晒工资”定位自己

据记者观察，同是教师，有的人晒出了每月4000多元的工资，而有的却只有1000多元，薪酬的巨大差异，会否对人产生消极影响呢？　

俗话说，人比人、气死人，但在诸多参与者中，估计没谁只想把自己气死。“没人跟钱过不去，多半晒工资者，真实的意图在于了解和验证自己的经济地位和社会地位。”武汉惠思杰管理咨询有限公司副总经理肖红亮认为，在“工资条”的众多跟帖者中，一些人也希望借鉴这些“工资条”看看自己从事的工作是否值这个价码，有否跳槽必要，为自己将来的就业和发展做一个相对准确的定位。

“当然，‘晒工资’也不可避免地会对职场人的心态产生影响，但是积极的还是消极的就要看个人心态了，有些人显然会感觉不公，或只是想借助于此求得心理平衡，而有些人则会将这种差距看作是对自己的一种激励，以备蓄力再战。”

工资几何　自有本账

网友们在网上“晒”出来的工资，对企业来说到底有否借鉴意义呢？武汉天龙黄鹤楼业人事主管王家康告诉记者，企业对于各个职位价值几何有清楚的了解。一般来说，对于岗位的薪水，企业会参考市场的平均工资水平。企业可通过专业机构提供的薪酬数据，同时通过与招聘人员的接触而得出大致的数据，另外，薪酬制定者还可通过与同行之间的交流估算出薪酬的大致范围。　

随着经济的发展，原来那种严格的工资等级制度、详细的职位描述及评定，已成为制约员工能力发展的枷锁，它无法拉开员工报酬的差距，不能充分调动员工的积极性。所以说，现在工资条上看见的薪水并不一定就是这个岗位的薪水，而是这个人的价值的体现。例如，也许一个岗位评定的工资在3000元左右，但由于在此岗位上的人能力出众，他有可能拿到4000元。　

“对于职场人来说，努力提升自己的能力和素质，是应对各种薪酬体系最好的办法”，一网友对“晒工资”如此感慨。