2008年5月21日，公司人力资源部汇同连锁部一同前往湖北科技职业学院开展现场招聘工作，为加盟店提供优秀的人力支持。

为了能使学生对行业及企业品牌有更深入的了解，加入百居易团队，公司首先进行了公司相关情况的宣讲会，向与会的“房地产经营与估价”专业同学详细介绍了百居易的发展历程、企业文化、公司组织架构、金融贷款及业务产品等相关内容，并向同学发出热忱的邀请，欢迎更多的优秀学生加入到这个“朝阳行业”中来。宣讲会上公司开拓创新的多个“第一”、多个“首创”以及宣讲人富有激情的言辞使现场气氛热烈，得到了学生的热烈响应。

宣讲会上人力资源部负责人解答学生提问




学生踊跃提问

期间针对学生关切的诸如待遇、保险、工作性质、企业诚意等问题相关部门负责人与学生进行了现场互动，现场回答学生提出的问题，使参加宣讲会的同学打消了顾虑，会议后有120名同学现场投递了简历。经过公司人力资源部的现场初步审核初步与65名同学达成了意向，并将在近日进行复试，以便早日为体系内加盟店提供新鲜血液，补充到一线。




会后现场初审




填写简历
为了今后能持续的向加盟店提供更多人力资源支持，会后公司与校方达签定了《校企合作协议》进一步加强了用人企业与学校之间的合作，形成“校企合作”模式，使学校培养的应用型技术人才能持续的送到需要的地方，建立了长期的人力资源协作关系，为今后体系内人员输送奠定了基础。