发布时间：2010-2-23来源：武汉晚报
汉南：与沿海“抢人”急需1300个技工
技工“梗阻症”，正在严重影响着汉南规模以上企业的生产，昨日，汉南区劳动局统计显示，该区200多家企业需技术工人1300多人。
据区劳动局介绍，汉南农民工人力资源供应总量，基本上超过区内企业所需，但问题是其中的8成，无法承担生产一线的技术岗位，而只能担负物业、保洁等后勤岗位。缺工方向主要是：钳工、车工、电工、叉车工、电焊工、维修工等20多个工种，总需求量达1300多人。
与此同时，汉南大量农民工通过政府的免费培训，从普通农民工向技工转变，昔日开着手扶拖拉机路边等货拉活的汉南区农民工王以刚，成功“升级”为黄鹤农机公司的新机种试驾员。王以刚介绍，农村拖拉机手不少，但要达到黄鹤农机公司新机种试驾员标准的却不多。为此，区劳动局为他们专门举办了为期2个月的培训，让他们达到公司的技能要求。他和一批农民才有了“升迁”的机会。
汉南区劳动局局长陈真明称，两年来，200多家企业入驻汉南，虽给当地农民创造了就业机会，但农民因为没有技术，而出现了“有职不能求”的局面。为消除技工“梗阻症”，区劳动、教育、财政、经贸等部门联动，全面启动“为农民工送技能工程”，并在春节前提前培训了2000多名技工，从而缓解了企业的用工所需。
黄陂：农民工老板回乡办厂 村民就地打工不再外出
昨日一大早，66岁的徐中焕忙完养殖场蛋鸡喂养工作后，又带儿子赶回制刷厂，和工人们一起为销往陕西榆次一家工厂的刷子打包装车。
徐中焕是黄陂区六指街甘棠社区居民，曾出去当过农民工。一次偶然的机会，徐中焕听到一位朋友说有几家大型棉纺厂需要一批不同型号、不同材质的刷子。老徐心里头一亮：小时候跟大人们学过做棕刷，亲戚们当中有人还是小有名气的木工，有一定加工技术和能力。
老徐筹集资金办起了家庭工厂——东湖制刷厂。由于他制造的刷子质量好，价钱适中，很快有了销路。老徐头脑灵活，根据对方需求，制作特殊的刷子，记者昨日在其成品库里看到，刷子的品种琳琅满目，让人眼花缭乱，材质有棕树、棉布、塑料、马尾毛、铁丝等。有的刷子有１米多长，有的只有小指头长，有的宽半米，有的窄得只有１厘米……
有了第一桶金，徐中焕投资200余万元，利用荒山荒坡建起东湖养殖场，目前有21名当地农民在他那里打工，每户农家每年多增收7000多元。
接受免费技能培训 农民升级变“市民”
昨日，家住黄陂区长岭街脉地湾的农民工杨涛林高高兴兴地与苏州某模板厂签订了劳动合同，这得益于他最近接受的该区政府的免费技能培训。
记者从黄陂区劳动部门了解到，像杨涛林这样通过免费技能培训的农民工每年平均超过6000人次，该区根据农民工的不同情况，开展有针对性的技能和创业培训，并结合最新企业用工需要，重点举办电焊、机电制造、建筑、家政等专业技能培训，使农民工顺利地走出了家门，向长三角、珠三角及沿海发达城市转移。不少农民工通过学习培训，从普工变成了技工，工资也多了，不少人在当地买车买房，摇身一变成为新市民。
新洲：看好家乡发展 80后农民工愿在汉打工
“尽快！越早越好！”昨日，家住新洲区汪集街喻咀村的张聪看着同龄人一批批地北上南下，焦急地翻阅本报，希望能尽快找到一份好工作。
张聪是一位“90后”，高中毕业后在深圳做普工，厂里的待遇是包住不包吃，每月1500元。“太低了，而且很累。”她今年辞工回家，不想再去南方，张聪表示她对自己有充分认识，期望值并不高，“1200元左右就行了，最好留在武汉。”
来自新洲区三店街观塘村许家档湾三组的蔡成标比较老成。尽管不到20岁，但他曾在广西玉林打工，在一家机械厂做过车工、机床、焊工等多个岗位，可谓资深技工。由于父母身体不太好，他决定就近在武汉找工作，“毕竟是大武汉，国家级综合配套改革试验区，应该有我的一席之地。”
新洲区劳动局昨日介绍，全区21.6万名外出农民工，已全部免费办理了人身意外伤害保险。农民工在外出务工或返乡途中出现意外人身伤害，可获得保险赔偿。
区政府设立了农民工工作专项经费50万元，主要用于外出务工农民维权、救助。
全区设立了全部607个村级劳动保障服务站，聘请村干部兼职劳动保障协理员，配备了工作设备，开辟了专门的办公场所，建立了外出农民工登记台账，对外出务工农民进行跟踪服务，及时提供咨询和帮助，实现城乡一体化劳动保障服务全覆盖。
正月十五左右，将举行春风行动农民工专场招聘会，组织阳逻开发区和武汉城区的部分企业参会，现场招聘农民工。
老板大打感情牌 定金拜年“预订”农民工
用工荒，成为节后一些企业的通病，企业该如何规避用工荒？昨天，蔡甸几家企业的老板谈了谈自己的独门秘诀。
蔡甸区水王阀门集团董事长邱大利说，不少员工跳槽后，收入不一定比原企业高，但他们为何跳槽？关键是老板对员工不讲感情。他说，春节本来是老板与员工感情的“焊接点”，他借此机会一一上门跟员工拜年。至于特殊技工，他则采取先下定金的方式把人留下。
有武汉劳动保护用品生产基地之称的索河镇，有100多家企业需万名员工。当地企业为防止员工跳槽，除了足额发放工资奖金，不少老板在年前还提前预付部分工资给员工，过了年绝大多数员工都按时到岗，成功规避了用工荒。
昨日，记者从蔡甸区人力资源服务中心获悉，该区三大工业园区缺工2万人，且以技术工人为主。
中心负责人称，该区缺工，不论是高科技大企业，还是普通劳动力密集型企业都不同程度存在。为给企业解困，该中心将于3月2日在蔡甸广场举办2010年“春风行动”大型招聘会，预计能为企业招聘到10000余个岗位人员。此外，劳动部门还将想方设法为企业培训合格的农民工，缓解用工荒。
50多岁的胡风，原是江夏法泗镇怡山湾的村民，一直在外打零工，每月收入约1200元。去年下半年，随着他所在的村湾打造成生态农庄，21户91人全部搬进五层楼的新农村建设房屋，胡风回到农庄打工，月薪2500元，“我不仅收入高了，还住进楼房，孩子也不再是留守儿童！”
和胡风一样，怡山湾有20多人选择了留在本地打工。不过，这得感谢武汉银河生态农业有限公司在这里办起的休闲农庄。今年50岁的该公司总经理胡涛原来是区林业局干部，也是怡山湾人。他多年前下海后，赚了第一桶金，决定回到家乡带领乡亲一起致富。
胡涛和另一位老乡合伙在怡山湾办起生态农庄，村民全部住进楼房，然后发展循环经济：生态养猪，种植有机蔬菜和水果等。村民不仅入股，还有20多人选择在公司打工。
“今年外出务工人数较往年有所回落。”据江夏区农业局副局长陈卫介绍，去年春节期间，江夏区新增4000农民工外出务工，而今年不足3000人。江夏外出打工同比下降2成以上。