“中等学历，吃苦耐劳”、“具备较强的沟通表达能力”、“底薪 800加提成”，伴随市场渐渐走好，记者发现，武汉市场上似乎又多了一些新的中介门市店，而一些中介公司的橱窗里，除了一些展示房屋租赁、销售的信息外，也贴出了大大的招聘海报。

“我们这个店面是今年新开张的，店里肯定需要一些工作人员。所以我们从三月初就开始在我们的房源公告上贴招聘启事了，目前还未招到很合适的。”武昌徐东某中介门市店负责人告诉记者，由于看好武汉的二手房市场，他们去年下半年做决定要开店，今年就开始行动了。可好的房产经纪比较难以招到。

二手房市场人才紧缺

的确，记者走访了解到，由于去年武汉二手房成交量取得不错成绩，今年二手房市场的业绩也逐渐回暖，不少中介公司也考虑进一步拓展市场。而人才储备成为他们的重要工作。

“应聘的很多都是一些毕业不久的大学生，有相关经验的很少。由于人手不足，我们只能慢慢地培养。”百居易一中介门市店负责人告诉记者，房产经纪这行人员流动性大，跑商圈，收集房源信息不是个轻松活，很多人吃不了这个苦。

“房产经纪人这个职业人员流动性一直很大，跟市场走向也有很大关系。有的时候，一个房产经纪可能一两个月都没有多少业绩。但好的时候，一个月赚一万多都是有的。武昌中北路一中介门市店负责人告诉记者，和其他技术类岗位要求不同，房产中介虽然招聘门槛并不高，但从业人员必须要能吃苦耐劳。

中介看好后市拓展市场

“现在市场上房产经纪人这个职位空缺量比较大，我们现在也在进行人才储备，也是为后期的市场拓展而服务，因为武汉的二手房市场后续空间还是比较大的。”21世纪不动产武汉区域分部市场部总监杨剑告诉记者，随着中心城区的不断开发，可供选择的新房已经越来越少，二手房将成为以后想在城区居住的市民一个重要选择。他们今年的目标就是要将店面扩张到80家，人才储备、专业培训也是他们今年要做的一项重要工作。

据记者了解，今年有不少武汉二手房中介大幅提高新店的数量，有的中介公司自去年四季度开张以来，已在城区发展至上十家门店。