管理培训：
　了解目标管理，并充分运用目标管理的方法合理制定团队目标。
　确员工激励的重要性，并针对团队实施有效激励。
　掌握帮助员工快速融入团队的方法，帮助员工迅速找准角色，适应工作。
　掌握与员工沟通的技巧，并有效帮助整个团队实现无障碍沟通。
　发现阻碍团队执行力的问题，并根据实际情况制定改善团队执行力的计划。
　培训对象：团队管理者
　培训时间：10课时